İspanya'ya Açılmak: Bağlı Şirket mi, Şube mi, Temsilcilik Ofisi mi?

İspanya'da operasyon açmak, sonraki her şeyi şekillendiren hukuki bir tercihle başlar: bağlı şirket mi kurarsınız, şube mi tescil ettirirsiniz, yoksa temsilcilik ofisi mi açarsınız? Bu karar sorumluluğu ve vergiyi etkiler — ve uluslararası bir şirket için aynı derecede önemlisi, taşımak istediğiniz kişiler için hangi göçmenlik yollarının kullanılabileceğini belirler.

Üç yapı

Bağlı şirket (sociedad limitada)

Bağlı şirket, ayrı bir İspanyol tüzel kişiliğidir; en yaygın biçimi sociedad de responsabilidad limitada (S.L.)'dir. Kendi tüzel kişiliği ve vergi numarası vardır; kendi adına sözleşme yapar, personelini doğrudan istihdam eder ve ana şirketin sorumluluğunu sermaye katkısıyla sınırlar. Kuruluş noter ve Ticaret Sicili üzerinden yürür; asgari sermaye mütevazıdır. İspanya'da uzun vadeli ticari varlık için genellikle varsayılan cevap bağlı şirkettir.

Şube (sucursal)

Şube, yabancı ana şirketin tescilli bir uzantısıdır. Tam ticari faaliyet yürütebilir ve personel istihdam edebilir; ancak ayrı tüzel kişiliği yoktur: ana şirket, şubenin yükümlülüklerinden sınırsız sorumludur. Kurulumu şirket kuruluşundan biraz daha hafiftir — şube, ana şirketin kurumsal belgeleri esas alınarak Ticaret Sicili'ne kaydedilir — ve yönetim merkezde kalır. Bedeli, sorumluluk riski ve kimi durumlarda İspanyol bankaları ile müşteriler için daha az tanıdık bir muhatap olmaktır.

Temsilcilik ofisi

Temsilcilik ofisi en hafif ayak izidir: ayrı bir tüzel kişilik yoktur ve — en önemlisi — ticari faaliyet yoktur. Pazar araştırması, irtibat ve tanıtım yapabilir; ancak İspanya'da müşterilere fatura kesemez. Pazarı hâlâ test eden şirketler için çoğu zaman makul bir ilk adımdır; sözleşme imzalamaya hazır şirketler için ise yetersiz kalır.

Tercihin ekibinizi taşımaya etkisi

İspanya'nın uluslararası yetenekler için hızlandırılmış göçmenlik yolları 14/2013 sayılı Kanun ("Girişimciler Kanunu") ile kuruldu ve kısa yasal karar süreleriyle UGE — Unidad de Grandes Empresas — tarafından işleme alınıyor. Kullanabileceğiniz yollar doğrudan seçtiğiniz yapıya bağlıdır.

Yüksek Nitelikli Profesyonel (HQP)

HQP izni, başvuruyu İspanyol bir işverenin desteklemesini gerektirir — pratikte, profesyoneli İspanyol sözleşmesiyle istihdam eden bir bağlı şirket veya şube. Karar yaklaşık 20 iş gününde gelir ve işgücü piyasası testi yoktur. Ticari faaliyeti olmayan bir temsilcilik ofisi genellikle uygun bir sponsor değildir.

Şirket içi transfer (ICT)

Ulusal ve AB türleriyle ICT izinleri grup içi hareketlilik için tasarlanmıştır: yurt dışındaki grup şirketinin çalışanları, mevcut iş ilişkilerini koruyarak İspanya operasyonuna görevlendirilir. Gerçek bir grup bağı bulunmalıdır; bunu hem bağlı şirket hem şube karşılar. İspanyol şirket büyürken deneyimli kişileri sahaya en hızlı yerleştirmenin yolu çoğu zaman ICT'dir.

AB Mavi Kart

İspanyol iş sözleşmesiyle yapılan yüksek nitelikli istihdamlarda AB Mavi Kart, HQP'nin alternatifidir; ileride diğer AB üye ülkelerine kolaylaştırılmış hareketlilik gibi ek bir değer taşır.

Pratikte nasıl seçilir?

Üç soru vakaların çoğunu çözer. İspanya operasyonu İspanya'daki müşterilere fatura kesecek mi? Cevap evetse temsilcilik ofisi elenir. Ana şirket, İspanya'daki yükümlülükler için sınırsız sorumluluğu kabul ediyor mu? Etmiyorsa bağlı şirketi tercih edin. Ve kimin, ne zaman, hangi sözleşmeyle İspanya'da olması gerekiyor? Bu cevap, insanlarınızı HQP, ICT veya Mavi Kart'a yerleştirir — ve yapı, bu eşleşmeyi ilk günden taşıyabilmelidir.

Şirketler hukuku, vergi ve göçmenlik kararları genellikle birbiriyle hiç görüşmeyen ayrı danışmanlarca alınır. Biz tersinden çalışırız: tüzel kişilik ve insanlar için tek bir strateji; güvenilir kurumsal ve vergi uzmanlarıyla koordineli — böylece kurduğunuz yapı, taşınma planınızın gerçekten ihtiyaç duyduğu yapı olur.